พลังแห่งแรงจูงใจ HOW TO MOTIVATE PEOPLE

ผู้เขียน มิเชล เลอเบิฟ

ผู้แปล อำนวยชัย ปฏิพัทธ์เผ่าพงศ์

สำนักพิมพ์ ดอกหญ้า

พิมพ์ครั้งที่ 2

ปีที่พิมพ์ พ.ศ.2535

ชนิดปกอ่อน กระดาษปอนด์

จำนวน 176 หน้า

ขนาด 145x210 มม.

สภาพหนังสือ ปกมีรอยขีดข่วน ถลอก เล็กน้อยตามภาพ  ใบรองปกหน้า-หลัง สะอาด สันหนังสือเป็นจุดเหลืองประปราย กระดาษสะอาด ตัวเล่มสภาพดี-ดีมาก

เนื้อหาโดยสังเขป

เคล็ดลับวิธีดึงศักยภาพของเพื่อนร่วมงาน เพื่ออนาคตที่ดีร่วมกัน

"การให้รางวัล" หลักการง่าย ๆ ที่มักถูกมองข้ามแต่เป็นกุญแจดอกที่ยิ่งใหญ่ที่สุดซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จในการจัดการ

ปรากฏการณ์อย่างหนึ่งที่เพื่อนนักธุรกิจทุกคนต้องพบช้ำแล้วซ้ำอีกก็คือการเปลี่ยนงานของเพื่อนร่วมงานไปอยู่บริษัทอื่น บ้างก็เป็นคนเก่าแก่มีผลงาน บ้างก็มีความสามารถ และน่าจะช่วยให้บริษัทของเรามีอนาคต แต่ก็ต้องจากไปด้วยสาเหตุต่างๆ ซึ่งทำให้งานที่วางไว้ต้องกระทบกระเทือนบางครั้งถึงกับต้องหยุดชะงักไป..อย่าเพิ่งท้อแท้กังวลใจลองสำรวจ มองดูเพื่อนร่วมงานที่มีอยู่แล้วค้นหาว่า

-ใคร ที่ไม่เคยขาดงานหรือเกือบจะไม่ขาดงานเลย

-ใคร ที่ทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดัน

-ใคร ที่ทำงานอย่างมีคุณภาพได้ตรงตามเวลาเสมอมา

-ใคร ที่คุณสามารถไปหาเมื่อมีคนบางคนขาดงานไป

-ใคร ที่ไม่เอาแต่รบกวนขอคำแนะนำและแนวทางจากคนอื่นอยู่เรื่อย

-ใคร ที่ทำงานของตนไปอย่างเงียบเชียบจนคุณเกือบไม่รู้ว่าเขามีตัวตนอยู่ เว้นแต่รู้ว่าเขาทำงานได้ดี

-ใคร ที่ไว้เนื้อเชื่อใจได้ว่าทำงานดีถึงแม้เจ้านายจะไม่อยู่

-ใคร ที่หาคำตอบได้มากกว่าสร้างปัญหา

-ใคร ที่ช่วยให้คนอื่นทำงานด้วยตนเองได้ดีขึ้น .

-ใคร ที่มุ่งมั่นปรับปรุงงานของตนให้ดีขึ้นเสมอมา

-ใคร ที่จัดการกับความขัดแย้ง สร้างความสามัคคีและทำให้ขวัญและกำลังใจของเพื่อนร่วมงานดีขึ้น

-ใคร ที่อยู่บ้างในยามคุณต้องการพวกเขา

เขา คือ "วีรบุรุษเงียบ" ที่มีค่าของบริษัท ค้นหาให้พบแล้วสนับสนุนและให้รางวัลเขา ก่อนเขาจะไปเป็นวีรบุรุษ ที่บริษัทอื่น ! มีเคล็ดลับวิธีสร้างแรงจูงใจแบบนี้อีกมากมายในหนังสือเล่มนี้